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笔者认为,从工资理论的eFCO度来看,给员工加薪属于x752效率工资理论”中的“礼vher”,以薪酬向员工交换忠r7aR、工作更珍惜等“礼物”3gss同时也是向股东回报更高BDiX率、更好效益这一“礼物XDaX。